新东方网>云南新东方学校>留学资讯>正文

应届毕业生的最难就业年,有什么考试能为求职加分?

2020-04-21 14:07

来源:新媒体中心

作者:

  应届毕业生的最难就业年,有什么考试能为求职加分?由云南新东方同步新媒体中心整理发布,更多精彩内容,请持续关注云南新东方官方网站及官方公众号【km_xdf】哦!

内容页信息收集

      2020年一场突如其来的的疫情,让国家遭遇了重大的经济损失,不少中小企业遭受重创,甚至不少大企业都在想办法自救。因此,2020年不少企业现在都减少了或者取消了人才招聘计划,各种招聘会推迟或者取消,2020就业势必会很艰难!

    在这样一个艰难的时期,如若想要脱颖而出,拥有更宽阔的前途,那你势必就要比别人多拥有一项硬核且刚需的技能!

    如今,雅思和托福的重要性和普及度已经跨国际、跨职业。如果拥有雅思或托福成绩证明,那么你的前途必然会比别人宽阔数倍。

雅思托福成绩已成公务员报考刚需

    提到雅思,大家有一种固定印象,即出国留学才需要考雅思和托福。但你知道吗?在我国的公务员考试中,雅思和托福成绩已成刚需!比如,在2020年国考中,就有369个职位要求雅思和托福证明,来康康吧!

中央党群机关

4个岗位要求或承认雅思托福成绩


中央国家行政机关

9个岗位要求或承认雅思托福成绩


中央国家行政机关省级以下直属机构

312个岗位要求或承认雅思托福成绩


中央国家行政机关照公务员法管理事业单位

44个岗位要求或承认雅思托福成绩


    注:以上表格中的信息采集自2020年国考职位表。

    不仅仅是国考对雅思和托福成绩有刚需的要求,就连商务部2019年公务员报考,也普遍要求报名者雅思6.5分以上,或者托福95分以上


    除了公务员考试,事业单位在招聘时,对雅思和托福成绩也作出了硬性要求。比如,新华社2019年面向社会招聘工作人员的公告显示,岗位要求雅思最低分6分或者托福90分以上,甚至直接要求“只面向留学人员”。


雅思托福成绩是企业的敲门砖

    在全球化的今天,连国内“铁饭碗”都需要雅思和托福成绩了,更不要提其他多姿多彩的职业。

    不少外企,尤其是世界500强,在招聘的过程中,都会看重雅思和托福成绩。国内知名企业,不少已经走上了世界舞台,这样的企业必然对员工的国际沟通能力有最低要求,譬如华为,阿里巴巴、腾讯等等。

    一些企业虽然没有在招聘公告中明确说明对于雅思/托福成绩的要求,但流利的英语听说读写能力也是应聘候选人需要具备的条件之一。

    比如,大众汽车要求员工英语说写能力良好:


    华为要求员工的英语能作为工作语言:


    那么怎么向企业证明自己的英语能力出类拔萃?用国内的四六级成绩吗?恐怕没有什么说服力。雅思和托福成绩才是最直接的证明。如果你能在简历中明确写上“雅思8分水平、托福100分”,相信这一条已经能让你脱颖而出。

妙用雅思托福助力学业进修

    目前已有三百余所国内院校,以各种方式,在不同的场景下认可或使用雅思和托福成绩,包括兑换大学英语学分、用于自主招生、推免生、分班、短期交流项目和奖学金的申请,甚至还能够减免考试费用(是不是很心动)!


    (武汉大学2019年研究生推免生复试资格)

    另外如果你选择考研,恰巧你的雅思和托福的口语学得不错,那么复试中高标准的英语口试,对你那就是小菜一碟。而且,部分高校(北京大学、中国科学技术大学、东北大学、扬州大学等)是准许免修研究生阶段英语公选课的,这样你就可以节省大量时间来学习其他的学科。


    (华中科技大学研究生课程免修准则)

    同样还有不少同学有在外文期刊上发表文献的需求,雅思和托福备考中训练出的英语阅读写作能力,能使大家在获得专属学术成果时更加便利。

    由此看来,雅思和托福的含金量无需再强调,未来也会有越来越多的考生加入屠鸭大军中。同学们,把握现在的良好时机,早日拿下这块敲门砖!

    最近雅思和托福的官方也发布消息:终于可以在家考雅思和托福了!这更是大大方便了同学们,也解决了同学们因为疫情考不了雅思和托福的担忧。当然在实考之前,我们建议大家先进行模考,以便一次达到目标,成功走上雅思6.5+、托福100+的康庄大道!

    为了帮助大家更好的考试,现在我们为大家开放了模考预约,赶紧的来预约吧! 

  以上就是本文的全部内容,了解更多精彩内容,请持续关注云南新东方网哦!

云南新东方官方微信:云南新东方学校 (微信号:km_xdf

最新学校资讯,请扫一扫二维码,关注我们的官方微信!

焦点推荐

版权及免责声明

凡本网注明"稿件来源:新东方"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属新东方教育科技集团(含本网和新东方网) 所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他任何方式复制、发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:新东方",违者本网将依法追究法律责任。

本网未注明"稿件来源:新东方"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载仅基于传递更多信息之目的,并不意味着赞同转载稿的观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:新东方",本网将依法追究法律责任。

如本网转载稿涉及版权等问题,请作者见稿后在两周内速来电与新东方网联系,电话:400-8845-450。